top of page

برنامج إمتثال لوسطاء ووكلاء التأمين 

شعر_امتثال_-_وسطاء-removebg-preview.png

مميزات برنامج الامتثال:

  1. إعداد اللوائح الداخلية : تطوير لوائح داخلية متوافقة مع القوانين لضمان الامتثال التنظيمي.

  2. إعداد السياسات : صياغة وتحديث سياسات مكافحة غسل الأموال، الاحتيال، حماية البيانات، وإدارة المخاطر والعديد من السياسات الأخرى

  3. إعداد خطط الامتثال : وضع خطط تشمل التدقيق الداخلي والتزام الإدارات المختلفة باللوائح.

  4. إعداد خطط الشركة : تصميم خطط استراتيجية وتشغيلية تدمج الامتثال في أهداف الشركة طويلة الأمد.

  5. سياسات وإجراءات الموارد البشرية : تطوير سياسات شاملة للتوظيف والتدريب مع إجراءات لمعالجة الشكاوى والانتهاكات.

  6. إعداد الإجراءات : وضع إجراءات تنظيمية واضحة تشمل جميع عمليات الشركة.

  7. برنامج التقييم الذاتي للامتثال (360 درجة) : تنفيذ تقييم شامل يشمل مراجعة السياسات والإجراءات وتحديد نقاط التحسين.

  8. نماذج التقارير الدورية للامتثال : إعداد نماذج تقارير دورية

إعداد خطط الامتثال -موقع.jpg
الخطط
إعداد خطط الامتثال

إعداد خطط الامتثال هو أحد المكونات الأساسية لضمان التزام شركات وساطة التأمين بكافة المتطلبات القانونية والتنظيمية. أساس للاستشارات الإدارية تقدم الدعم في تطوير خطط شاملة تركز على التدقيق الداخلي وضمان التزام جميع الإدارات داخل الشركة باللوائح والمعايير المعتمدة في قطاع التأمين.

تطوير الإجراءات في مجال الامتثال -موقع.jpg
الإجراءات
تطوير الإجراءات في مجال الامتثال

تطوير الإجراءات في مجال الامتثال يتطلب تحسين العمليات التشغيلية داخل شركات وساطة التأمين لضمان توافقها مع السياسات المحدثة ومع المعايير التنظيمية في القطاع. أساس للاستشارات الإدارية تعمل على تقديم استشارات تساعد الشركة في تصميم إجراءات فعّالة تتماشى مع القوانين واللوائح المعمول بها، وتضمن الامتثال الكامل في كل مرحلة من مراحل العمل.

تطوير السياسات في مجال الامتثال -موقع.jpg
السياسات 
تطوير السياسات في مجال الامتثال

تعتبر السياسات الفعالة في مجال الامتثال ركيزة أساسية لضمان التزام وسيط التأمين بكافة القوانين واللوائح المنظمة للقطاع. أساس للاستشارات الإدارية تلعب دورًا حيويًا في دعم الشركة لتطوير سياسات متكاملة تلبي احتياجات الامتثال وتواكب التغيرات التنظيمية المحلية والدولية.

برنامج التقييم -موقع.jpg
 التقييم الذاتي
برنامج التقييم الذاتي 

يعد برنامج التقييم الذاتي للامتثال (360 درجة) أداة هامة لشركات وساطة التأمين لضمان التزام جميع الإدارات والموظفين بالسياسات والإجراءات المعتمدة، ولتحقيق تحسين مستمر في الأداء والامتثال داخل المنظمة. يعتمد هذا البرنامج على إجراء تقييم شامل لكافة جوانب الامتثال في الشركة، من خلال مراجعة دقيقة للسياسات والإجراءات وتحديد نقاط القوة والضعف، مما يساعد في تحديد مجالات التحسين وضمان الالتزام الدائم باللوائح القانونية والمعايير التنظيمية.

سياسات وإجراءات الموارد البشرية -موقع.jpg
الموارد البشرية
سياسات وإجراءات الموارد البشرية

تحديث الهيكل التنظيمي في شركات وساطة التأمين بحيث يتوزع المهام بين الوحدات التنظيمية المختلفة لضمان تقديم خدمات عالية الجودة وتعزيز الامتثال تهدف سياسات وإجراءات الموارد البشرية في شركة توكل لوساطة التأمين إلى تعزيز بيئة عمل منضبطة تركز على الجودة، الامتثال، وتطوير الموظفين التنظيمي في كافة العمليات.

استراتيجية الامتثال -موقع.jpg
الاستراتيجية
بناء استراتيجية الامتثال

إعداد خطط الامتثال الاستراتيجية والتشغيلية في شركات وساطة التأمين يعد من الأمور الحيوية لضمان تفاعل العمليات اليومية مع المتطلبات القانونية والتنظيمية بشكل مستدام. أساس للاستشارات الإدارية تقدم خدمات استشارية متكاملة لتصميم خطط امتثال تدمج بشكل فعال بين الامتثال كجزء أساسي من أهداف الشركة طويلة الأمد، مما يعزز القدرة التنافسية ويضمن استدامة العمل.

العروض -موقع.jpg
العروض 
العروض التقديمية 

العروض التقديمية المتخصصة تعد جزءًا أساسيًا من برنامج الامتثال لوسطاء التأمين، حيث تهدف إلى تبسيط المفاهيم القانونية والتنظيمية وتعزيز وعي الموظفين وأطراف التعامل الخارجية بأهم الممارسات المطلوبة. تُقدَّم هذه العروض بأسلوب تفاعلي، مع توفير برامج تدريبية للموظفين لتطوير مهاراتهم في إعداد العروض وتقديمها بفعالية، مما يضمن وضوح الرسائل وتحقيق أهداف التواصل مع الجهات الخارجية التي تتعامل معها الشركة. تسهم هذه العروض في بناء شراكات قائمة على الشفافية والالتزام، مما يعزز الثقة ويحمي مصالح الشركة.

نقل المعرفة - موقع .jpg
نقل المعرفة
نقل المعرفة وإدارة التغيير والتدريب وورش العمل

في إطار برنامج "إمتال" لوسطاء التأمين المخصص يتم التركيز على تطوير الكفاءات وضمان الامتثال من خلال نقل المعرفة، إدارة التغيير، وتوفير التدريب وورش العمل المستمرة لضمان توافق الشركة مع أحدث المتطلبات التنظيمية واللوائح المعمول بها. 

تطوير نماذج التقارير الدورية للامتثال-مقع.gif
النماذج
نماذج التقارير الدورية للامتثال

في إطار تحسين إدارة الامتثال داخل الشركة يقوم مكتب أساس للاستشارات الإدارية بتطوير نماذج التقارير الدورية التي تهدف إلى تحسين متابعة وتقييم الامتثال . ستتضمن هذه النماذج تقارير مفصلة لإدارة الالتزام، والتدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر، بالإضافة إلى سجل المخاطر، لضمان رصد مستمر وتوثيق دقيق لكل جوانب الامتثال في الشركة. كما سيتم تدريب الموظفين المعنيين على كيفية إعداد واستخدام هذه النماذج بكفاءة لضمان تطبيق المعايير والمتطلبات القانونية بشكل صحيح.

bottom of page